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丰田增加高管队伍人数 以应对汽车行业挑战

2017-11-29 10:54| 发布者: azs70| 查看: 256| 评论: 0|来自: 腾讯汽车

摘要: 腾讯汽车讯 近日,据《日经新闻》报道,丰田汽车计划明年增加两名高管职位,以适应新技术的变化,应对竞争对手重塑汽车行业带来的挑战。此外,该公司还将任命首位丰田女董事加入其执行董事会。有关人事任命的最后讨 ...

腾讯汽车讯 近日,据《日经新闻》报道,丰田汽车计划明年增加两名高管职位,以适应新技术的变化,应对竞争对手重塑汽车行业带来的挑战。此外,该公司还将任命首位丰田女董事加入其执行董事会。

丰田增加高管队伍人数 以应对汽车行业挑战

有关人事任命的最后讨论仍在进行。丰田计划提升吉田盛隆(Moritaka Yoshida)和友山茂树(Shigeki Tomoyama)为执行副总裁(参配、图片、询价) 。吉田盛隆是丰田中型汽车公司的负责人,外界预计他将会努力改进设计方法,以进一步削减成本和汽车的重量。

友山茂树是丰田Connected部门的总裁。该部门跨越了联网汽车、汽车共享和其他技术驱动的领域。他将继续负责这些新兴业务,并与其他行业的公司保持合作关系。

丰田还计划召回Denso副董事长Koji Kobayashi ,以取代执行副总裁Osamu Nagata。Kobayashi在丰田公司工作了30年,在会计和金融部门都曾工作,后来2003年又转至丰田汽车零部件制造商Denso工作。

这一改变将使丰田汽车拥有6名执行副总裁。上述任命有望在明年1月1日生效,而不是4月1日。

丰田还计划在明年1月任命设在美国的丰田研究所(Toyota Research Institute)首席执行官吉尔·普拉特为公司首席技术官。丰田研究所在硅谷有一个基地,该机构正在开展对人工智能的研究。汽车行业内,自动驾驶技术、电气化和汽车共享等创新可能会威胁到丰田的竞争优势。普拉特将帮助丰田准备好迎接来自其他行业的新竞争。

丰田还将任命50岁的雷克萨斯首席工程师Chika Kako为公司的董事会成员。Chika Kako是在丰田中担任管理职务的140名女性中的一位。该公司的目标是到2020年将这一数字提高到300,并将更多的女性提升到管理层。

丰田正与包括Denso、丰田工业(Toyota Industries)和爱信精机(Aisin Seiki) 等在内的供应商合作,在电动汽车和自动驾驶汽车等领域进行研发。此次丰田管理层的重组似乎意在促进丰田集团内部各企业的合作。

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